Tytuł specjalisty pielęgniarstwa a wysokość wynagrodzenia zasadniczego

W ostatnich latach, w związku z wejściem w życie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych, tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa stał się jednym z elementów kształtujących politykę płacową wobec grupy zawodowej pielęgniarek i położnych.

Specjalizacja pielęgniarek – regulacja ustawowa

Zgodnie z ustawą o zawodach pielęgniarki i położnej specjalizacja ma na celu uzyskanie przez pielęgniarkę lub położną specjalistycznej wiedzy i umiejętności w określonej dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia oraz tytułu specjalisty w tej dziedzinie.

Do specjalizacji mogą przystąpić pielęgniarka lub położna, które: pracowały w zawodzie co najmniej przez 2 lata w okresie ostatnich 5 lat.

Liczne pielęgniarki posiadają tytuł specjalisty w kilku dziedzinach pielęgniarstwa

W Strategii na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce podkreślono występowanie zjawiska ukończenia przez pielęgniarki lub położne kilku (minimum od dwóch do pięciu) dziedzinowo różnych specjalizacji, z czego druga lub kolejna specjalizacja zazwyczaj nie jest wykorzystywana w systemie ochrony zdrowia, z uwagi na niezgodność z profilem aktualnego zatrudnienia. Taki stan rzeczy dotyczy około 2 tys.  pielęgniarek i położnych.

Ogólna liczba pielęgniarek i położnych, które uzyskały tytuł specjalisty

Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych (CKPPiP) podaje, że w latach 2002 – 2022 (czerwiec) tytuł specjalisty uzyskało prawie 95 tys. pielęgniarek i położnych. Zdecydowanie należy podkreślić, że ta liczba nie jest tożsama z liczbą obecnie pracujących pielęgniarek i położnych, które posiadają tytuł specjalisty. Przecież przez okres powyższych 11 lat wiele pielęgniarek przestało wykonywać zawód, natomiast kolejne osoby ukończyły szkolenie specjalizacyjne.

Ile obecnie pielęgniarek i położnych z tytułem specjalisty wykonuje zawód

W celu uzyskania informacji w interesującym nas zagadnieniu, możemy się posiłkować danymi opracowanymi przez cez.gov.pl. W 2021 roku pracodawcy zgłosili 193 tys. pielęgniarki i położne do realizacji świadczeń zdrowotnych w ramach kontraktów z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Z powyższych danych statystycznych wynika, że ponad 155 tys. zgłoszonych do NFZ pielęgniarek i położnych nie posiadało tytułu specjalisty.

Poniżej podajemy dane za lata 2018 – 2022 (czerwiec) w zakresie liczby pielęgniarek i położnych zgłoszonych do NFZ, które nie posiadały tytułu specjalisty.

Rok	Liczba pielęgniarek i położnych bez specjalizacji
2018	162 tys.
2019	160 tys.
2020	157 tys.
2021	155 tys.
2022	148 tys.

Wniosek: Liczba pielęgniarek i położnych bez tytułu specjalisty zgłoszonych do NFZ przez świadczeniodawców spada. W roku 2021 około 20% zgłoszonych osób posiadało tytuł specjalisty. Powyższe dane korelują z danymi podawanymi przez CKPPiP, które podaje, że w latach 2018 – 2021 ponad 36 tys. pielęgniarek i położnych uzyskało tytuł zawodowy specjalisty. Natomiast tylko w 2022 roku ponad 11 tys. pielęgniarek i położnych zdało egzamin państwowy i uzyskało tytuł specjalisty.

Opracowanie własne pielegniarki.info.pl, na podstawie danych z cez.gov.pl