Oferta pracy dla pielęgniarek
Poradnia POZ na Teofilowie w Łodzi zatrudni pielęgniarkę/pielęgniarza do pracy w środowisku, na pełen etat lub ¾ etatu. Poszukiwana osoba cierpliwa, energiczna, życzliwa, empatyczna, komunikatywna, a przede wszystkim lubiąca pracę z pacjentem.
Proponowana forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wynagrodzenie: 5 500-6 200 PLN netto
Wykształcenie:
– preferowane średnie medyczne, z aktualnym prawem wykonywania zawodu;
– ukończony kurs w dziedzinie pielęgniarstwa środowiskowego lub środowiskowo- rodzinnego, lub w trakcie odbywania takiego kursu;
– mile widziany kurs EKG, kurs szczepień.
Pracodawca oferuje pracę w charakterze pielęgniarki POZ, głównie w terenie, okresowo w zależności od kwalifikacji i potrzeb, w gabinecie zabiegowym lub punkcie szczepień (sporadycznie).
Praca w od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy, system pracy zmianowy, z przewagą pracy w godzinach porannych, czas pracy 7,35 h.
Do zadań wybranej osoby będzie należała opieka nad zadeklarowanym pacjentem, realizacja zleceń lekarza POZ w zakresie świadczeń diagnostycznych, leczniczych, profilaktycznych, pielęgnacyjnych i rehabilitacyjnych, głównie w domu pacjenta, ścisła współpraca z lekarzem, prowadzenie w należyty sposób obowiązującej dokumentacji medycznej, praca z wykorzystaniem komputera i dedykowanego oprogramowania, obsługa pacjenta. Stanowisko wymaga umiejętności pracy samodzielnej i indywidualnej, ze wsparciem pozostałych członków zespołu.
Oferowane:
– umowa o pracę;
– praca w rodzinnej, działającej od ponad 20 lat poradni, cenionej wśród mieszkańców osiedla;
– wynagrodzenie, w zależności od kwalifikacji i wymiaru etatu od 5500 do 6200,00 zł netto (na rękę);
– szkolenia w zakresie obowiązującego oprogramowania;
– szkolenia w zakresie podnoszenia poziomu wiedzy i kompetencji, zależne od zgłaszanych potrzeb;
– stopniowe wdrożenie do zadań na stanowisku;
– praca w zgranym, życzliwym zespole;
– wsparcie w organizacji pracy – współpraca z rejestracją;
– dopłata do karty Multisport dla chętnych.
