Pielęgniarka – dyrektor tylko te specjalizacje uznał za wymagane.

2 min czytania
AktualnościNowa siatka płac
Pielęgniarka – dyrektor tylko te specjalizacje uznał za wymagane.

Pielęgniarka z tytułem specjalisty – w jaki sposób zaszeregował te pielęgniarki dyrektor szpitala

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje za portalem Rynek Zdrowia kolejny fragment wywiadu z byłym ministrem zdrowia panem Łukaszem Szumowskim, który obecnie jest dyrektorem Narodowego Instytutu Kardiologii. Autorzy wywiadu, opublikowanego w dniu 28 września 2022 roku,: Paulina Gumowska; Justyna Przybytek-Pawlik, poruszają dość szczegółowo kwestię siatki płac pielęgniarek i położnych, w zarządzanym przez byłego ministra Instytucie.

Pierwszą część wywiadu opublikowaliśmy w artykule pt. Pielęgniarki – dyrektor zrównał osoby z ponad 20-letnim stażem ze specjalistkami.

Redaktorzy: A ile pielęgniarek pracuje w Instytucie?

Łukasz Szumowski: Ok. 450, bez specjalizacji i bez magisterium jest ponad 150, z czego część weszła do wyższej kategorii ze względu na staż pracy. Z magisterium i specjalizacją jest około 100 pielęgniarek.

Redaktorzy: W takim razie skąd się biorą głosy, że pielęgniarki w Instytucie zostały źle potraktowane?

Łukasz Szumowski: Nie wiem. Myślę, że tak jak wszędzie znajdą się osoby, które są niezadowolone. W grupie tej mogą być np. pielęgniarki, które mają specjalizacje inne niż wymagane przez nas w Instytucie.

Redaktorzy: Jakie to specjalizacje?

Łukasz Szumowski: Choroby wewnętrzne, kardiologia, anestezjologia, intensywna terapia, rehabilitacja. Więc jeśli ktoś ma specjalizację z innej dziedziny, to nie ma powodu, żeby był w siatce płac Instytutu traktowany jako specjalista. Ale to nie jest liczna grupa.

Pielęgniarka z licencjatem lub tytułem magistra a pielęgniarka z wieloletnim doświadczeniem

Natomiast gdybyśmy zrobili odwrotnie, to znaczy przekazali podwyżki zgodnie ze zdobytymi kwalifikacjami i uzyskanymi dyplomami, niezależnie od tego czy wymagamy czy nie wymagamy na tym stanowisku wyższego wykształcenia, to niezadowolona grupa byłaby zdecydowanie większa. Chodzi o pielęgniarki, które pracują po 20, 30 lat, nie mają wyższych studiów, a wykonują tę samą pracę co ich młodsze koleżanki.

Redaktorzy: Czy zgadza się pan z opinią, że ustawa skłóca środowisko, zwłaszcza pielęgniarskie?

Łukasz Szumowski: Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach nigdy nie była najfortunniej sformułowaną ustawą. Załącznik o kwalifikacjach nie do końca przystaje do struktury wykształcenia i umiejętności w środowisku pielęgniarskim.

Fakt, że pielęgniarka ma dyplom licencjata czy magisterium nie oznacza, że nabyła już umiejętności. Ktoś, kto pracuje na OIOMie od 30 lat, ma znacznie lepsze kompetencje niż ktoś, kto przychodzi świeżo z dyplomem. Pielęgniarki, ponieważ są największą grupą zawodową w ochronie zdrowia, są papierkiem lakmusowym, który pokazuje, na ile mamy dostosowanie do realiów.

Śródtytuły i linki pochodzą od redakcji pielegniarki.info.pl

źródło: rynekzdrowia.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.6 / 5. Ilość głosów: 25

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1249 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościPraktyka zawodowa

Czas pracy pielęgniarek a zapowiedzi skróconego czasu pracy z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia.

2 min czytania
Poseł: Pięknie brzmi: dodatkowy czas dla rodziny, tylko pytanie, kto w tym czasie będzie pracował. Przecież lekarza, pielęgniarki nie zastąpi sztuczna inteligencja….
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki na obozie letnim. Wynagrodzenie tygodniowe.

1 min czytania
Praca dla pielęgniarki na obozie letnim. Można zabrać na obóz własne dzieci. Stowarzyszenie Koło Przyjaciół Korczakowa zatrudni pielęgniarkę/pielęgniarza na letnim obozie dla…
Nowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMOrzecznictwo sądowePielęgniarki z mgr pozywają szpitale

Sąd o płacach pielęgniarek: samo utrzymywanie ogromnych różnic w wysokości wynagrodzenia jest naruszeniem zasad KP.

6 min czytania
Sąd Okręgowy: szpital nie sprostał rygorowi wykazania obiektywnych okoliczności, w oparciu o które obniżył pielęgniarce wynagrodzenie zasadnicze za pracę, względem pielęgniarek z…
Komentarze
×
AktualnościNowa siatka płac

Pielęgniarki - dyrektor zrównał osoby z ponad 20-letnim stażem ze specjalistkami.