Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych informuje
KOMUNIKAT
W piątek 12 sierpnia br. odbyły się posiedzenia prezydium oraz całego Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia przy Ministrze Zdrowia, głównym tematem miało być wdrażanie znowelizowanej ustawy o minimalnych wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Jednak dyskusję zdominowały przede wszystkim problemy z realizacją podwyżek wynikających z nowelizacji ustawy. Na spotkaniach tych Forum Związków Zawodowych reprezentowały m.in. przewodnicząca i wiceprzewodnicząca OZZPiP.
Przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia na posiedzeniu Zespołu Trójstronnego nie przedstawili żadnych zestawień lub dokumentów na poparcie swoich słów o procentowych ilościach aneksów kontraktów zawartych w związku z wejściem w życie nowelizacji ustawy zwiększającej płace minimalne.
Na posiedzeniu przedstawiłam zgłaszane do Związku pojawiające się liczne problemy z wdrażaniem ustawy:
| – w wielu podmiotach brak jest realizacji ustawy i wypłaty wynagrodzeń do 10 sierpnia 2022 r. zrealizowane zostały na niezmienionym poziomie, |
| – brak pełnego zabezpieczenia finansowania podwyżek – aneksy do umów przekazane przez NFZ nie zabezpieczają wzrostu wynagrodzeń grup, |
| – część pracodawców pozbawia pracowników wzrostu wynagrodzeń, nie uznając posiadanych kwalifikacji, które uznawał w ubiegłym roku. |
Ponadto podkreśliłam, że środki zabezpieczone w ocenie skutków regulacji (OSR) do ustawy zabezpieczać miały całkowicie wzrost wynagrodzeń pracowników, a tak się nie dzieje.
Odpowiadając na zgłoszone uwagi, minister Piotr Bromber poinformował obecnych na posiedzeniu – zwracając się szczególnie do pracodawców – że pieniądze przekazane na zwiększenia kontraktów w pierwszej kolejności mają być przeznaczone na wzrost wynagrodzeń pracowników.
W przypadku osób, które w ubiegłym roku miały uznane przez pracodawców kwalifikacje i były zgłoszone do NFZ, w tym roku należy zakwalifikować je do podwyżek tak samo.
Wiceminister Piotr Bromber według Krystyny Ptok
W tym roku totalnego chaosu przy realizacji podwyżek można było uniknąć przyjmując poprawkę przygotowaną przez ogólnopolski związek zawodowy pielęgniarek i położnych. Związek przypomina, że Sejm RP 23 czerwca br. odrzucił poprawkę do tej ustawy, jaką na wniosek OZZPIP przygotowali Senatorowie, aby wpisać do w/w ustawy wprost zapis o obowiązku pokrycia pracodawcom przez NFZ pełnych kosztów wzrostu wynagrodzeń. Poprawka została odrzucona i przy obecnym stanie prawnym pracodawcy muszą dać pracownikom podwyżki, nie mogą bowiem złamać przepisów ustawy, a jednocześnie nie dostaną na realizację tych podwyżek pełnego finansowania z NFZ.
Zaledwie po kilku tygodniach od wejście w życie ustawy powszechne zbulwersowanie wywołuje fakt, że przepisy o ważnych i zapowiadanych od dawna podwyżkach są realizowane w tak nieodpowiedzialny i chaotyczny sposób.
Ogólnopolski związek zawodowy pielęgniarek i położnych reprezentuje każdą z grup pielęgniarek i położnych określonych w załączniku do ustawy, bez względu na posiadane wykształcenie i kwalifikacje. Nasz Związek tak na szczeblu centralnym jak i na szczeblach regionalnych nigdy nie wyrażał zgody i nie akceptował wprowadzonych przez ustawodawcę zmian.
Monitorowane sytuacji i analiza danych. Struktury Związku na bieżąco gromadzą i przekazują do biura Zarządu Krajowego informacje dotyczące realizacji nowelizacji ustawy o płacach minimalnych.
Z analizy danych napływających z całej Polski wynika, że największe problemy z realizacją podwyżek występują w szpitalach powiatowych, jednak kłopoty nie omijają również dużych szpitali wojewódzkich , klinicznych i instytutów. Zbieramy również dane z zakładów pracy na temat nierealizowania ustawy zgodnie z załącznikami do ustawy i ubiegłoroczną kwalifikacją do grup.
W przypadku braku właściwej realizacji ustawy każda pielęgniarka i położna powinna zgłosić to w pierwszym rzędzie do macierzystej organizacji związkowej, która ma obowiązek udzielenia pomocy każdemu członkowi OZZPiP, a w następnym kroku – do właściwego Regionu OZZPiP.
Istnieje tam możliwość skorzystania z wzorów pism przed procesowych oraz uzyskania wsparcia ze strony prawników współpracujących z naszymi strukturami związkowymi.
Zachowano oryginalne brzmienie komunikatu.
Krystyna Ptok
Przewodnicząca OZZPiP
źródło: ozzpip.pl
Warszawa, dnia 13.08.2022 r.
