Tabela zaszeregowania pielęgniarek i położnych według protestujących medyków

Protestujący medycy w dniu 9 września 2021 roku przekazali ministrowi zdrowia projekt siatki płac pracowników ochrony zdrowia. Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych zwracała między innymi uwagę na fakt, że protestujący medycy zawód opiekuna medycznego, umieścili w innej części tabeli płac, niż zawody medyczne takie jak: pielęgniarka, położna, lekarz, ratownik medyczny, fizjoterapeuta itd. Takie praktyczne podejście do idei wspólnej walki zawodów medycznych o lepsze warunki pracy i płacy jest nie do przyjęcia. Z satysfakcja przyjmujemy, że protestujący medycy wpisali do siatki płac – projekt z  13 październik 2021 roku – zawód opiekuna medycznego. 

Natomiast poniżej przedstawiamy analizę siatki płac autorstwa protestujących medyków względem różnic w  wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych, które zostały zaszeregowane w poszczególnych grupach.  

Warto podkreślić, że pielęgniarki zaszeregowano do 5 grup. Natomiast wysokości współczynników pracy są trzy. 

Protestujący medycy proponują aby wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracowników ochrony zdrowia była iloczynem współczynnika pracy i przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim. Jest to bardzo niekorzystne rozwiązanie. Obecna średnia krajowa wynosi około 6 tys. PLN, natomiast przeciętne wynagrodzenie za 2020 rok 5 167,47 PLN. To ogromna różnica. Więcej w przedmiotowej sprawie pisaliśmy w poniższym artykule.

Wynagrodzenia zasadnicze według protestujących medyków – pielęgniarki z tymi samymi kompetencjami zawodowymi – różnica w podstawie 1395,21 PLN

Zaproponowane przez protestujących medyków poniższe wynagrodzenia zasadnicze mają obowiązywać od 1 października 2021 roku. 

Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa/położnictwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
– współczynnik pracy – 6 149,28

Pielęgniarka albo położna z tytułem zawodowym licencjat, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa/położnictwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia; Pielęgniarka albo położna z prawem do wykonywania zawodu uzyskanym na poziomie średniego wykształcenia, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa/położnictwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie;
– współczynnik pracy – 5 270,81

Elektroradiolog, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, diagnosta laboratoryjny, fizjoterapeuta, farmaceuta albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-7 z tytułem zawodowym na poziomie magisterskim
– współczynnik pracy – 5 270,81

Elektroradiolog, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, fizjoterapeuta, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-8, z tytułem zawodowym na poziomie licencjackim
– współczynnik pracy – 4 754,07

Ratownik medyczny, technik elektroradiologii, technik analityki medycznej, technik farmaceutyczny i inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-9 na poziomie średniego wykształcenia; fizjoterapeuta, pielęgniarka albo położna z prawem do wykonywania zawodu uzyskanym na poziomie średniego wykształcenia, który nie posiada tytułu specjalisty w swojej dziedzinie lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, jednak posiada co najmniej 10 lat pracy w zawodzie
– współczynnik pracy – 4 754,07

Bardzo wstępne wnioski: kominy płacowe będące skutkiem obecnej siatki płac, nie zostały zniwelowane w tabeli zaszeregowania autorstwa protestujących medyków. Nadal zapisy płacowe dyskryminują pielęgniarki i położne LM i SM. Wykonują bowiem te same czynności zawodowe co pielęgniarki i położne w innych grupach, a ich wynagrodzenie zasadnicze wyniesie, według protestujących medyków 1 500 PLN mniej. Należy pamiętać, że ta różnica stanie się jeszcze bardziej drastyczna, kiedy weźmiemy pod uwagę pochodne od pensji zasadniczej. Osiągnie bowiem ponad 2 tys. PLN. 

Trzeba koniecznie jeszcze podkreślić, że siatka płac autorstwa protestujących medyków dyskryminuje pielęgniarki i położne LM oraz SM. Ich kompetencje zawodowe są tożsame z pielęgniarkami i położnymi z tytułem licencjata. Takie są postanowienia dyrektywy UE oraz stanowisko ministerstwa zdrowia. Dlaczego protestujący medycy odzierają z godności zawodowej 70 tys. pielęgniarek i położnych. Osób najbardziej doświadczonych zawodowo w środowisku pielęgniarskim.